वर्तमान में 8वें वेतन आयोग और इसके अंतर्गत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में होने वाले बदलावों पर चर्चा जोरों पर है। सभी लोग इस आयोग के तहत मिलने वाले लाभों के बारे में बात कर रहे हैं। इस बीच, कुछ लोग DA और DR के संदर्भ में भी विचार कर रहे हैं। कुछ का मानना है कि नए वेतन आयोग में DA और DR पर असर पड़ेगा, जबकि अन्य इस पर सहमत नहीं हैं। इस लेख में हम यह जानने का प्रयास करेंगे कि क्या DA और DR के लिए कोई विशेष प्रावधान है या इसे केवल मूल वेतन के साथ लागू किया जाएगा। DA और DR कैसे निर्धारित होते हैं नए वेतन आयोग के लागू होने पर सैलरी का निर्धारण फिटमेंट फैक्टर के आधार पर किया जाता है। इस प्रक्रिया में महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) को शामिल नहीं किया जाता है। सरकार इसे वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार महंगाई के बढ़ने के साथ जोड़ती है। यह हर छह महीने में एक बार संशोधित किया जाता है।
DA और DR से संबंधित प्रावधान भारत में जब पांचवें वेतन आयोग का कार्यान्वयन हुआ, तब यह निर्धारित किया गया था कि यदि DA और DR 50 प्रतिशत से अधिक हो जाते हैं, तो इसे मूल वेतन में जोड़ दिया जाएगा। यह एक विशेष प्रावधान था। लेकिन छठे और सातवें वेतन आयोग में इसे मूल वेतन से अलग कर दिया गया। वर्तमान में DA की स्थिति केंद्र सरकार ने 2024 में 6 मार्च को महंगाई भत्ते को 4 प्रतिशत बढ़ाकर मूल वेतन का 50 प्रतिशत कर दिया था। हालांकि, अक्टूबर में इसे संशोधित करते हुए 3 प्रतिशत और बढ़ा दिया गया। इस प्रकार, वर्तमान में DA 53 प्रतिशत है।
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